DtA WILL NACHFOLGESTAU AUFLÖSEN
Rechtzeitige Betriebsnachfolge sichert Arbeitsplätze - Neuer Leitfaden vorgelegt
Die Deutsche Ausgleichsbank (DtA) befürchtet durch ungelöste Probleme beim Generationswechsel einen regelrechten Nachfolgestau beim deutschen Mittelstand. Bei rund 70 000 Unternehmen stehe in diesem Jahr ein Wechsel im Chefsessel an; erfahrungsgemäß treffe aber nicht einmal die Hälfte davon rechtzeitig Vorkehrungen für eine Nachfolge. Bei nur noch gut einem Drittel der Betriebe sei zudem die Nachfolge im eigenen Familienkreis zu lösen. Die anderen würden von Mitarbeitern weitergeführt, verkauft oder stillgelegt. Pro Jahr würden mittlerweile bis zu 5 000 Betriebe den Übergang in die nächste Generation nicht schaffen, bis zu 40 000 Arbeitsplätze gingen dadurch jährlich verloren. Gemeinsam mit dem Bundeswirtschaftsministerium will die DtA den Weg frei machen für den Generationswechsel im Mittelstand. Ein wichtiger Baustein im Rahmen der "nexxt"-Kampagne ist der neue Leitfaden "Unternehmensnachfolge � Die optimale Planung". Angeboten werden keine Pauschallösungen, sondern jeweils für die individuelle Situation maßgeschneiderte Lösungen � für die Übergabe wie für die Übernahme. Die Broschüre befasst sich schwerpunktmäßig mit Finanzierungsfragen, steuerlichen und rechtlichen, aber auch psychologischen Aspekten. Anhand zahlreicher Check-Listen können Übergeber und Existenzgründer die Unternehmensnachfolge Schritt für Schritt planen und umsetzen.
