Internationaler Frauentag 2006 - Eine wirksame Gleichstellungspolitik ist die beste Investition für die Zukunft von Sachsen-Anhalt
Magdeburg. Anlässlich des Internationalen Frauentages 2006 appellierte die Landes-Beauftragte für Gleichstellung und Frauenpolitik, Isolde Hofmann, heute in Magdeburg an die Politikerinnen und Politiker des Landes, die Förderung der Chancengleichheit von Frauen und Männern als entscheidend für die Zukunft des Landes zu begreifen.
´Es ist verstärkt zu beobachten, dass seitens der Politik die Notwendigkeit von Gleichstellungspolitik bestritten wird. Es werden Statistiken ins Feld geführt, die scheinbar belegen, dass es keine Benachteiligung von Frauen mehr am Arbeitsmarkt gebe, es wird der Nutzen und die Funktion von Gleichstellungsbeauftragten bezweifelt, u.a. mit der Begründung, dass es mehr Frauen als Männer in den Verwaltungen gäbe´, so Hofmann.
Der rein quantitative Blick auf Arbeitslosenquoten und sonstige Statistiken greife allerdings zu kurz im Hinblick auf den tatsächlichen Stand der Chancengleichheit von Frauen und Männern. So sei zwar quantitativ ein Anstieg der Frauenerwerbstätigkeit zu verzeichnen, aber eben keine Ausweitung des Arbeitszeitvolumens von Frauen. Der Anstieg der Frauenerwerbstätigkeit sei in hohem Maße der Ausweitung von häufig nicht existenzsichernden Teilzeitbeschäftigungsverhältnissen (Frauenanteil bundesweit bei 85%) sowie geringfügigen Beschäftigungsverhältnissen geschuldet.
´Es mag sein, dass junge kinderlose Frauen am Arbeitsmarkt in einigen Bereichen sogar zu Beginn ihrer Berufstätigkeit die Nase vorn haben. Spätestens mit der Geburt des ersten Kindes befinden sie sich in aller Regel im Hintertreffen im Vergleich zu ihren männlichen Kollegen, außer sie arbeiten in privilegierten Beschäftigungssektoren wie dem Öffentlichen Dienst.´ Die besten Belege für die nach wie vor bestehenden Benachteiligungen von Frauen am Arbeitsmarkt seien die deutlichen Lohnunterschiede zwischen den Geschlechtern von mehr als 20 %, der nach wie vor geringe Anteil von Frauen in Führungspositionen der privaten Wirtschaft sowie die steigende Zahl von Mobbingfällen gegen junge Mütter.
Ein weiterer Indikator für den Stand der Chancengleichheit im Land sei die Geburtenrate junger qualifizierter Frauen, insb. von Akademikerinnen. Diese bewege sich nicht nur wegen einer zunehmenden Zahl von zeugungsunwilligen Männer, sondern auch wegen der schlechteren Chancen in Beruf und Karriere für diese qualifizierten Frauen auf einem historischen Tiefststand. Deshalb sei eine gute Gleichstellungspolitik, die sich insbesondere auch in der Privatwirtschaft um die echte Vereinbarkeit von Beruf und Familie bemühe, die beste Zukunftspolitik für Sachsen-Anhalt. Dafür könne das Land auch finanzielle Anreize über die breiten Möglichkeiten der EU-Strukturfonds bereit stellen, so Hofmann.
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Quelle: Meldung von Ministerium f. Gesundheit u. Soziales Sachsen-Anhalt bei
