Vergabe des REHAU-Preises Wirtschaft 2005
Studentinnen mit 8000 Schweizer Franken belohnt
Vergabe des REHAU-Preises Wirtschaft 2005
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Erstmals in der Geschichte des REHAU-Preises Wirtschaft, der heuer bereits zum sechsten Mal verliehen wird, teilten sich drei junge Damen das Preisgeld in Höhe von 8000 Schweizer Franken.
In Muri/Schweiz, am Verwaltungsstandort des international tätigen Polymerverarbeiters REHAU, zeichnete der Präsident der REHAU-Gruppe, Jobst Wagner, die drei Studentinnen für ihre hervorragenden betriebswirtschaftlichen Abschlussarbeiten aus, die alle einen Bezug zum internationalen Management aufweisen mussten, um in die Ausscheidung zu gelangen.Erstmals hat eine größere Anzahl Frauen als Männer Diplomarbeiten für den REHAU-Preis eingereicht, was sich eindeutig auch in der Qualität niedergeschlagen hat. Ich freue mich sehr, in diesem Jahr ausschließlich Damen einen Preis überreichen zu können, lobte Wagner das außergewöhnliche Engagement und die Kreativität der Gewinnerinnen.
Nach den Worten des Juryvorsitzenden Prof. Dr. Dr. h.c. Norbert Thom von der Universität Bern, der seine Laudatio zum Anlass nahm, die Preisträgerinnen und ihre Arbeiten etwas näher vorzustellen, bewertete die Jury dabei die Kriterien Logik/Methode, Darstellung, Umsetzbarkeit, Neuigkeitsgehalt und den internationaler Bezug der eingereichen Arbeiten.
Mit dem Hauptpreis, und damit 4000 Schweizer Franken, wurde Valentina Venkova, Sofia, mit ihrer Masterarbeit "Entwicklung einer transnationalen E-Readiness-Typologie für Mitarbeiter in einem internationalen Industrieunternehmen" ausgezeichnet. Valentina Venkova hatte ihre Masterarbeit an der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg bei Prof. Dr. Freimut Bodendorf eingereicht. Die beiden Anerkennungspreise (je 2000 Schweizer Franken) gingen an Therese Herren, Universität Bern, für ihre Lizenziatsarbeit mit dem Titel: "Interkulturelles Personalmanagement der Novartis Pharma Schweiz AG - eine Fallstudie" und an Katja Schmidt, Universität Bayreuth, für ihre Diplomarbeit mit dem Titel: "Strukturen japanischer Unternehmen - ein Beitrag zur vergleichenden interkulturellen Managementforschung.
