Führungsfrauen haben es nicht leicht
Weibliche Führungskräfte müssen erst mal nachweisen, dass sie es können. Sie stehen unter einem größeren Beweisdruck als Männer, berichtet der Bonner Informationsdienst "Handbuch für den Vorgesetzten" unter Berufung auf eine Forschungsarbeit der Münchner Psychologin Nathalie Klingen. Männer in Führungspositionen haben es dagegen von vornherein leichter. Sie starten als Leiter einer Gruppe gleich mit einem großen Vertrauensvorschuss, und zwar unabhängig von der Leistung, die sie mit ihrem Team erbringen.
