Neue Mindestlöhne ab 1. September 2006

Frankfurt am Main, 29.08.2006 - Ab 1. September gelten neue, höhere Mindestlöhne im Baugewerbe. So sieht es der Tarifvertrag zur Regelung der Mindestlöhne im Baugewerbe vor.Für Facharbeiten erhöht sich der Mindestlohn West von 12,30 Euro auf 12,40 Euro, der Mindestlohn Ost bleibt mit 9,80 Euro unverändert. Die Mindestlöhne gelten zwingend für alle in Deutschland tätigen gewerblichen Arbeitnehmer unabhängig davon, ob der Arbeitgeber tarifgebunden ist oder nicht.

Mindestlöhne nach dem Arbeitnehmer-Entsendegesetz / Sinnvolle Strategie gegen Lohndumping gefunden
Industriegewerkschaft Bauen-Agrar-Umwelt (IG BAU), Bundesvorstand

(Verbandspresse, 12.04.2005 10:25)

BDA lehnt gesetzliche Mindestlöhne entschieden ab
Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände e.V. (BDA)

(Verbandspresse, 13.04.2005 10:45)

(Berlin) - Das Präsidium der BDA lehnt gesetzliche Mindestlöhne – gleich in welcher Form – entschieden ab. Das gilt insbesondere auch für die derzeit diskutierte Ausdehnung des Entsendegesetzes auf weitere Branchen.

Entschlossener vorgehen gegen „schwarze Schafe“ / Mindestlöhne gegen Lohndumping
Institut Arbeit und Technik

(Verbandspresse, 18.04.2005 12:31)

Entschlossener vorgehen gegen „schwarze Schafe“ / Mindestlöhne gegen Lohndumping
Institut Arbeit und Technik

(Verbandspresse, 18.04.2005 12:31)

Tourismuswirtschaft warnt: Mindestlöhne sind Gift für den Arbeitsmarkt
Bundesverband der Deutschen Tourismuswirtschaft e.V. (BTW)

(Verbandspresse, 28.04.2005 09:08)

Mindestlöhne im Baugewerbe / Rechtsverordnung erlassen: Ab heute gelten neue Mindestlöhne
Industriegewerkschaft Bauen-Agrar-Umwelt (IG BAU), Bundesvorstand

(Verbandspresse, 01.09.2005 12:24)

Rechtsverordnung erlassen: Ab heute gelten neue Mindestlöhne

Frankfurt am Main, 1.9.2005 – Die Bundesregierung hat rechtzeitig zum 1. September die neuen Mindestlöhne am Bau per Rechtsverordnung nach dem Arbeitnehmer-Entsendegesetz zwingend vorgeschrieben.

Arbeitsgemeinschaft der gärtnerischen Arbeitgeberverbände gegen Mindestlöhne

Lohnfindung ist Aufgabe der Tarifpartner

» Kombilöhne ja – Mindestlöhne nein! / UMU erwartet weiteren Abbau von Arbeitsplätzen im Niedriglohnbereich und massiven Bürokratismus
Union mittelständischer Unternehmen e.V. (UMU)

(Verbandspresse, 02.03.2006 12:55)

(München) - Die Union Mittelständischer Unternehmen e.V. - UMU, die deutschlandweit ca. 70.000 kleine und mittlere Unternehmen vertritt, vor allem bis 20 Mitarbeiter, lehnt vor dem Hintergrund der gegenwärtigen Diskussion Mindestlöhne strikt ab, befürwortet aber grundsätzlich die Einführung von Lohnzuschüssen.

» BVR zur Kombilohndebatte: ALG II weiter entwickeln / Mindestlöhne kontraproduktiv
BVR Bundesverband der Deutschen Volksbanken und Raiffeisenbanken e.V., Hauptgeschäftsstelle

(Verbandspresse, 13.03.2006 14:22)

Bauindustrie für tarifliche Mindestlöhne:

* Anpassungsprozess in Europa sozialverträglich gestalten!
* Einhaltung der Mindestlöhne streng kontrollieren!

„Die seit 1997 im deutschen Baugewerbe geltenden tariflichen Mindestlöhne haben maßgeblich dazu beigetragen, die Härten des Strukturanpassungsprozesses nach Schaffung des Binnenmarktes ab 1. Januar 1993 bei Unternehmen und Belegschaften abzufedern.“ Diese Auffassung vertrat heute in Berlin der Hauptgeschäftsführer des Hauptverbandes der Deutschen Bauindustrie, RA Michael Knipper.

Mehrheit für Tariföffnungsklausel und Mindestlöhne:

* 13. Monatseinkommen flexibler und betriebsnäher!
* Mindestlöhne bis Herbst 2006 gesichert!

Ein guter Kompromiss: Mindestlöhne im deutschen Baugewerbe bis Herbst 2006 gesichert!